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华升机械在追求卓越品质的同时，也培养造就了一批成就显著的华升人，为企业及社会创造了大量的无形财富。
华升机械发展之初，陈海乐董事长就以人格魅力感召了一大批专业有志之士（以工程技术人员为主的人才群体）。为其营造宽松的工作环境，创造较优越的生活条件，在高层领导的感染和带动下，公司上下有着平等的工作氛围，员工的人格得到了充分的尊重，
各类人才也以饱满的热情投入到工作当中去充分发挥了个人能动性，为企业做出贡献的同时，也实现了个人的人生价值。
华升机械始终把尊重人才（特别是技术人员）放在首位，每年我们都召开以表彰技术人员为主的“科技兴厂”大会，并在年终对公司人员综合贡献进行评估，给予适当的物质及精神奖励，深入到关心到员工的生活，如劳动保险、福利住房、住宿等方面。一系列的鼓励措施的出台大大地提高了员工的积极性及创新意识，人人争做先进，更努力的提高工作技术技能，不断完善生产工艺及工作流程。
华升机械的健康发展与其一贯重视学习培训、提升员工素质密不可分。按照组建“学习型组织”的发展目标，举办了大量的专业技术培训，每年培训次数基本不低于一个月两次。使广大员工的操作技能及综合素质得到质的升华。公司下一步也将实施对外派遣人才进行专业深造的方式来提高高层技术人员的综合素质，以保证公司不断注入新鲜的血液，提升产品科技含量。
企业精神： 为社会发展做贡献
座 右 铭： 只有真心付出 才有真诚回报
经营方针： 质量立市 品牌兴业
奋斗目标： 做行业旗舰 扬民族精神
服务理念： 没有最好 只有更好
客户原则： 先顾客忧而忧 后顾客乐而乐
质量方针： 满足顾客是企业的主要目标；持续改进是员工的永恒追求
质量目标： 产品出厂质量合格率达百分百；产品顾客满意度百分百；服务质量百分百
质量理念： 人品决定产品 产品体现人品
员工标准： 爱岗敬业 诚实守信 开拓进取 团结合作
价值原则： 劳动就有回报
用人原则： 任人唯贤 优胜劣汰
华升理念： 员工为"华升"发展奉献青春 "华升"为员工创造锦绣前程 |
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